SEMINAR

昨今、企業を取り巻く「ビジネスと人権」にまつわる環境は転換期を迎えております。

ただ、特に日本企業は「人権」という文脈が縁遠いために、
実効性のある人権デュー・ディリジェンスを行えている企業は少ないのが現状です。

今、日本企業に求められている人権デュー・ディリジェンスの在り方について、
ビジネスと人権、組織人事、資本市場のエキスパートからそれぞれの視点で
実効性のある人権デュー・ディリジェンスについてお伝えします。

人権デュー・ディリジェンスにご興味をお持ちのIR広報・経営企画・サステナビリティご担当者様は、是非ご視聴ください。

 

SDGパートナーズ有限会社
代表取締役CEO
⽥瀬 和夫

1967年福岡県福岡市⽣まれ。東京大学工学部原子力工学科卒。
1992年外務省に入省。2001年より2年間、緒方貞子氏の補佐官として「人間の安全保障委員
会」事務局勤務。その後、国際連合事務局、デロイトトーマツコンサルティングの執⾏役員
を務め、2017年9⽉に独⽴しSDGパートナーズを設⽴。企業のサステナビリティ⽅針全体の
策定と実施⽀援、SDGsの実装⽀援、ESGと情報開⽰⽀援、⾃治体と中⼩企業へのSDGs戦略
⽴案・実施⽀援などをリードする。また、 2019年12⽉には事業会社であるSDGインパクツ
を設⽴し、実際に社会に持続的インパクトをもたらす事業へも参⼊。さらに、2021年9⽉に
はニューヨークのサステナブル・カフェ「Think Coffee」の⽇本誘致のためThink Coffee
Japan株式会社を設⽴し、現在上記3社の代表取締役。私⽣活においては9,000⼈以上のメン
バーを擁する「国連フォーラム」の共同代表理事

株式会社リンクアンドモチベーション
モチベーションエンジニアリング研究所　所長
大島 崇

京都大学大学院修了後、大手 IT システムインテグレーターを経て、2005 年、株式会
社リンクアンドモチベーションに入社。中小ベンチャー企業から従業員数 1 万名超の
大手企業まで幅広いクライアントに対して、組織変革や人材開発を担当。現場のコン
サルタントを務めながら、商品開発・R&D 部門責任者を歴任。2015 年、モチベーショ
ンエンジニアリング研究所 所長に就任

株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ
代表取締役社長
白藤 大仁

2006 年リンクアンドモチベーション入社、同社の採用支援部門の事業部長を務め、業務効率向上コンサルティング等に従事。2015 年には新規グループ会社を設立。企画室室長としてマーケティングやセールスプロセス構築のコンサルティングに従事した経験を持つ。
多くの経営者および経営ボードとの実務を経て、2019 年に株式会社リンクコーポレイトコミュケーションズの代表取締役社長に就任。「オンリーワンの、IR を。」をメインメッセージとし、企業のオンリーワン性を導き出すことで、IR 活動や経営活動を支援する事業を行う。