社内向け施策Internal Communications Tools

策定された中期経営計画は"自分事化"がキー、
戦略の実行力の高い組織創りを支援する

企業の競争優位性は、「事業戦略の出来ばえ」×「組織の実行力」から創られます。
そして、その実行力は、従業員一人ひとりが、戦略の背景・目的を理解するだけでなく、事業戦略の実行主体を"自分"として捉えていることを前提として生み出されます。
すべての従業員がそう在れるように、さまざまな感情の「揺らぎ」にまでリーチすること。当社はそんな浸透ツールをご提供いたします。

理念浸透の第一歩は「カタチ」にすることから。
理念と従業員とをエンゲージするツールを制作する

資本市場からの期待をもとに理念やビジョンの言語化を行い、社員全員が大切にすべき想いを共有するためのツールを企画・制作します。
また、抽象度の高いビジョンブックにとどまらず、投資家の期待に応えていく組織風土を醸成するインナーIRツールや、社内報、ポスター、社員が常に携帯するクレドカードなど、あらゆる形態のコミュニケーションツールやイベントなどの企画・制作を行い、言行一致の経営を実現するためのサポートをいたします。

さまざまなステークホルダーからの「期待」を、
確実に実行できる組織創りを支援する

私たちは、差別化された独自の魅力（オンリーワン性）を追求し、さまざまなステークホルダーへ発信することで、初めてブランドイメージが形成されていくと考えています。
「自分たちが何者で、何を果たすのか」をメッセージングする企業体としてのブランディングはもちろんのこと、個々の従業員も含めたうえでの「差別化」された「期待」を抽出し、その「期待」に応えられる企業であることを伝えられる、そんなブランドブックを制作します。