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セミナー情報

株式会社リンクアンドモチベーション開催 無料セミナーのご案内

株式会社リンクアンドモチベーション開催 経営者/人事/部門責任者向け 無料セミナーのご案内
7月26日
セミナープログラム

世界が注目する戦略人事とは

2015年に出版したベストセラー『すべての組織は変えられる(PHP研究所)』の著者リンクアンドモチベーション執行役員麻野耕司による、経営者・人事担当者向けセミナーを開催します。
当日は、書籍の中では語りきれなかった豊富な事例を基に、企業経営に活かすことのできる「すべての組織を変える方法」を解説します。
7月27日
セミナープログラム

「逆境から生まれたチーム」に学ぶ 組織創りの秘訣とは

創業間もなく組織の内部崩壊によって倒産危機に陥るがそれを乗り越えてコンテンツマーケティング事業で業界トップクラスの企業へと成長した株式会社ウィルゲート。
当日は、同社の創業者であり「ウィルゲート 逆境から生まれたチーム」の著者である代表取締役の小島梨揮様と、同社執行役員の山中諭様をゲストとしてお招きし、トークセッションを行います。
モデレーターは、2015年にベストセラーとなった「すべての組織は変えられる」(PHP研究所)の著者リンクアンドモチベーション執行役員 麻野耕司が務めます。
8月1日
セミナープログラム

データとテクノロジーで人事はどう変わるのか~HRTechが変える組織の未来~

Forbes JAPAN8月号の特集にてHR Tech先進国アメリカにおいて組織人事の第⼀人者であるジョシュ・バーシン氏(バーシン・バイ・デロイトプリンシパル)と対談し、国内初の組織改善クラウドを立ち上げた麻野耕司(リンクアンドモチベーション執行役員)による特別セミナーを開催します。
データとテクノロジーによって人事はどう変わるのか、HR Techは組織の何を変えるのか、を最先端の事例を交えながら解説いたします。
8月3日
セミナープログラム

すべての組織は変えられる~好調な企業はなぜ“ヒト”に投資するのか~

2015年に出版したベストセラー『すべての組織は変えられる(PHP研究所)』の著者リンクアンドモチベーション執行役員 麻野耕司による、経営者/人事/部門責任者向けセミナーを開催します。
当日は、書籍の中では語りきれなかった豊富な事例を元に企業経営に活かすことのできる『すべての組織を変える方法』を解説いたします。
スピーカー

麻野耕司【株式会社リンクアンドモチベーション 執行役員】

應義塾大学法学部卒業後、株式会社リンクアンドモチベーション入社。
2010年、中小ベンチャー企業向け組織人事コンサルティング部門の執行役員に当時最年少で着任。同社最大の事業へと成長させる。
2013年には成長ベンチャー企業向け投資事業を立ち上げ、自らも複数の投資先企業の社外取締役、アドバイザーを務める。
2016年、新規事業として国内初の組織開発クラウド「モチベーションクラウド」を立ち上げ。
著書に「すべての組織は変えられる~好調な企業はなぜ『ヒト』に投資するのか~」(PHPビジネス新書)。


⼩島梨揮⽒【株式会社ウィルゲート代表取締役】(7月27日)

1986年岡⼭県⽣まれ。慶應義塾⼤学経済学部卒業。
⼩学校の頃からの幼馴染であり、ウィルゲート専務取締役の吉岡諒と共に18歳でインターネットビジネスを開始して、2006年に同社を設⽴。 設⽴間もなく組織の内部崩壊によって倒産危機に陥り、⾃⾝も1億の負債を背負うがそれを乗り越えて同社を業界トップクラスの企業へと導く。
現在はコンテンツマーケティングとメディア事業を⼿がけ、"⼀⼈ひとりの『will』の実現"を⽬指す。


⼭中諭⽒株式【会社ウィルゲート執⾏役員】(7月27日)

1980年東京都⽣まれ。東京学芸⼤学教育学部卒業。
“経営のいろは”を学ぶため、⼤学卒業後の2004年に⽇本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社(現、⽇本KFCホールディングス株式会社)に⼊社。 1年半ほど店舗運営の経験を積んだ後、⼈事部へ異動し、採⽤から制度設計、労務まで幅広く戦略的な⼈事施策を推進。 2010年8⽉、株式会社ウィルゲートに⼊社。⼈事部を⽴ち上げ、経理財務・総務・広報・エンジニア部⾨などを統括する。
現在、新規営業、既存顧客コンサルティング、マーケティング、⼈事、広報の管掌役員を務める。

開催概要 【参加費】 無料
【会場】  リンクアンドモチベーション 東京統合拠点
      〒104-0061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F
      アクセスマップ
お申し込み 【申し込み】7月26日(水)世界が注目する戦略人事とは
【申し込み】7月27日(木)「逆境から生まれたチーム」に学ぶ 組織創りの秘訣とは
【申し込み】8月1日(火)データとテクノロジーで人事はどう変わるのか
【申し込み】8月3日(木)すべての組織は変えられる~好調な企業はなぜ“ヒト”に投資するのか~